第A01版:一版

用“活”乡村公益岗  助力走稳小康路

——乌市积极开发扶贫公益性岗位实现稳岗增收

□陈艳荣

清晨,在乌兰浩特市义勒力特镇民生嘎查的大街小巷上总会看到几个忙碌的身影,他们戴着袖标、穿着黄色马甲,挥动着扫把、铁锹清理村内的环境卫生,或是在嘎查的林地里护林防火……他们就是乌兰浩特市众多嘎查村扶贫公益性岗位团队的缩影。

63岁的叶红喜是民生嘎查农民,患有脑血栓。生病导致的开支较大和收入减少的双重压力让他很长一段时间愁眉不展,2018年,叶红喜一家被识别为建档立卡贫困户,驻村扶贫工作队和村“两委”针对他家的情况采取兜底扶贫措施。随着叶红喜身体状况的好转,村里帮他申请了一份保洁员的工作,一年有6000元的收入。“这个公益岗位特别好,现在我也是有工作的人了,而且不用出村就挣了钱。”叶红喜言谈中露出了舒心的笑容。

“乡村公益岗的设置,提高了脱贫户劳动积极性,刚开始还需要签到,现在他们主动担责、自觉维护,在他们的努力下,嘎查面貌焕然一新。”民生嘎查驻村第一书记高崇伦感慨地说。

与叶红喜一样,在乌兰浩特市各嘎查村有250人在“家门口”的公益岗实现就业。

在乌兰浩特市乡村振兴局记者了解到,该局始终把巩固拓展脱贫攻坚成果作为第一要务,积极争取上级项目资金,增加全市公益岗数量,为脱贫劳动力提供就近务工渠道,提高就业收入。据乌兰浩特市乡村振兴局产业和检测中心组长李洪丽介绍,今年设置的乡村公益性岗位主要是针对区域内深度贫困群体开发,在解决农村基础工作无人做、治理难等问题的同时,让具备劳动能力、缺乏就业机会的脱贫户服务农村发展,获得就业岗位。

在公益性岗位开发上,乌市乡村振兴局结合实际,积极找方法、想路子、挖潜力,在乡村保洁员、护林员等公共事业上,合理设置公益性岗位。目前,全市61个嘎查村设置卫生保洁员、道路养护员、巡山护林员等公益岗位共250个。同时制定公益性岗位管理制度,对人员在岗情况、工作考核、资金拨付等方面进行严格把关,确保贫困群众有岗上、有活干、有钱赚、真脱贫。

记者手记:村容整洁了,环境优美了,精神状态提升了,昔日坐街头唠闲嗑的老弱贫困户摇身变成穿“黄马甲”的“工薪族”。这些变化得益于乡村公益岗位的设立,这种“授人以渔”的帮扶方式在促进乡村治理的同时,也把乡村逐渐打造成了一个天蓝、水清、地绿、民富的幸福乐土,为乡村振兴工作打下了坚实的基础。乡村公益岗,不但改善了乌市各嘎查村的生活和生态环境,拓宽了贫困群众增收致富渠道,也推动了村级公益事业持续健康发展,有力助推脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。而公益性岗位扶贫,不仅仅为贫困群众提供了就业增收平台,更主要的是通过这一平台,为贫困群众树立了靠自己劳动获得收入实现自我脱贫的正确导向。