本报讯（刘子豪 于杰）科右中旗公安局坚持“选、学、练、管、考”多措并举，不断培养选拔年轻干部，优化干部队伍结构，有效提升了干部队伍整体能力素质。

聚焦政治标准要求筑牢忠诚警魂。强化政治素质考察，加强政治素质考察，结合民主生活会、考核考察等重点工作，深入了解掌握干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等表现情况；加强实战历练，在急难险重任务中提升干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。深化政治理论武装，聚焦“两个维护”，立好政治监督标尺，出台加强领导班子和领导干部政治监督实施办法，把督促领导干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为政治监督首要任务。

聚焦领导班子建设提升整体功能。配强班子正职，围绕公安事业发展需求配备班子干部，及时把愿干事、真干事、干成事的干部用起来，培养选拔干部坚持优中选优、讲求质量。优化班子结构，综合分析干部人选年龄、专业、经历、特长等，合理配好配强各级领导班子。

聚焦干部科学调配激发队伍活力。年轻干部量质双提，制定加强科右中旗公安局年轻干部培养选拔工作意见，做好优秀年轻干部“蓄水池”，健全“选育管用”机制，确定年轻干部配备阶段性目标，科学布局、序时推进。轮岗交流持续深化，持续推动干部轮岗交流，坚持严管厚爱相结合，加快各警种部门交流轮岗工作力度，激发队伍活力，实现一警多能，调动了民辅警工作积极性。