“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走、职工健步新时代”万名职工万步走活动

内蒙古奥特奇蒙药股份有限公司药品生产车间

乌兰浩特市召开推进产业工人队伍建设改革联席会议

心肺复苏、气管插管技能比赛

内蒙古奥特奇蒙药股份有限公司员工进行药品生产

乌兰浩特市顺源农牧机械制造有限公司研发团队调研中

乌兰浩特市顺源农牧机械制造有限公司工人工作中

户外劳动者在户外劳动者服务站休息、饮水、避寒

内蒙古奥特奇蒙药股份有限公司员工在活动室健身

□记者 陈艳荣

“我们要以党建为引领，制度为保障，整体联动、协同作战，形成合力攻坚的整体格局，结成‘产改联动一张网’，助力产业工人由‘工’变‘匠’。”前不久，在兴安盟乌兰浩特市委、政府召开的2023年产业工人队伍建设改革联席会议暨工作推进会上，对乌兰浩特市产改工作进行了再研究、再部署，进一步明确工作路线图，压实压紧联席会议成员单位产改责任，做到思路清、目标清、责任清、措施清。

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。习近平总书记指出：“要加强产业工人队伍建设，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。”

新时代新征程。近年来，乌兰浩特市持续深入推进产业工人队伍建设改革工作，推出一系列破难题、开新局的亮点举措，凝聚起新时代产业工人的磅礴力量。

试点先行  激活“头雁”效应

寒冬时节，在乌兰浩特市顺源农牧机械制造有限公司生产车间内，电焊机械臂自动焊接设备、工人组装设备等忙碌不停，一片火热景象。

乌兰浩特市顺源农牧机械制造有限公司作为兴安盟级“加大对产业工人创新创效扶持力度”试点单位，以诚信、激情、专注、和谐、创新的企业文化，不断扩建生产厂房、引进智能化设备，提升企业自身竞争力，采用精益制造管理模式，不仅体现了对员工生活的关爱，也体现了履行企业社会责任的高度自觉。

“我们的研发团队会经常到国外参加大型展会，学习先进的农机研发技术，收获非常大。将来，我还要带领团队克服困难，积极创新，研发出更多属于中国制造的农机。”乌兰浩特市顺源农牧机械制造有限公司技术中心研发组负责人李马强深有感触地说，公司非常注重激发工人创新创造能力，为全体员工提供了一系列外出培训、奖项申报等专业性学习交流机会，有效助力产业工人成长成才。

傍晚时分，记者走进内蒙古奥特奇蒙药股份有限公司，看到职工代表正在为制度调整、工作纪律等事项建言献策。据了解，该公司以职代会、厂务公开等形式，让员工民主参与、民主监督，保证员工的知情权、建议权、参与权和监督权。同时，还会利用总经理邮箱、合理化建议活动、员工微信群等平台，征求员工对公司发展的合理建议，关注员工的心声及诉求。

此外，公司还设有室内羽毛球馆、健身房、乒乓球、台球等活动设施，丰富员工业余文化生活、放松员工心情。

近年来，内蒙古奥特奇蒙药股份有限公司以全国和谐劳动关系创建示范企业为抓手，党工共建、依法治企，确保员工劳动权益，努力提升员工幸福感和获得感。在2020年和2022年先后获得了自治区和国家级“和谐劳动关系创建示范企业”称号。

先行先试，典型引路。2022年，乌兰浩特市推荐上报华润雪花啤酒（兴安）有限公司、内蒙古奥特奇蒙药股份有限公司成为盟级试点。2023年，推荐乌兰浩特市顺源农牧机械制造有限公司为“加大对产业工人创新创效扶持力度”试点单位，蒙牛乳业（乌兰浩特）有限责任公司为“构建和谐劳动关系，维护职工合法权益”试点单位，确立乌兰浩特钢铁有限责任公司为区级“深入开展劳动和技能竞赛，提升产业工人素质”试点单位。

按照“一企一策一特色”的工作思路，因地制宜、精准发力，结合行业特色、产业特色，帮助企业制定“个性化”产改方案及任务清单，真正帮助企业明思路、解困惑，为全市经济高质量发展贡献产改力量。如今，各试点单位充分发挥“探路者”作用，让“产改”效应形成“繁星满天”“连点成片”效果，使产业工人队伍建设改革工作又上了一个新的台阶。

示范引领  发挥“榜样”作用

自治区级五一巾帼标兵、乌兰浩特市乡村振兴局副局长李洪丽，讲述扎根基层参与脱贫攻坚工作的故事；兴安盟先进工作者、乌兰浩特市第四中学高级教师王璐瑶，讲述从教25年，曾扎根农村教育19年的经历；自治区先进工作者、兴安盟蒙医院副院长苏雅乐，分享从事医疗事业35年，以及奋战在抗疫一线时的感人故事……

2023年，兴安盟工会、乌兰浩特市总工会深入乌兰浩特市职教中心进行“奋进新征程·巾帼绽芳华——百名巾帼劳模进校园”宣讲，巾帼劳模们以事迹分享的形式，用质朴的语言和真实的事例，让更多学生能够同劳模人物近距离接触和交流，发挥巾帼劳模榜样示范作用，激励青年学生努力学习、强化本领，让劳模精神在校园落地生根、开花结果，引领青年学子为推进中国式现代化贡献力量。

为了不断强化产业工人先进典型的培树和示范作用的发挥，2023年，乌兰浩特市总工会组织区盟两级巾帼标兵、劳模先进工作者走进企业、社区、学校宣讲。累计宣讲20余次，受益800余人。同时，积极宣传先进人物事迹，组织各级劳模积极参与各类工会活动10余次，不断发挥示范带头引领作用。

据悉，乌兰浩特市现有国家级劳动模范5人，自治区级劳动模范54人，盟级劳动模范和先进工作者73人，2023年选树乌兰浩特市级五一劳动奖状、奖章、工人先锋号共98个，他们在各行各业发挥示范引领和传帮带作用，不断推动企业创新发展。

平台搭建  促进“技能”升级

比焊接技术、比设备检修、比供电服务、比急救措施……在乌兰浩特市的企业、车间、单位，一场场技能竞赛，绝技绝活不断展现，选手比实力、砺意志、显身手，展现出产业工人昂扬向上、踔厉奋发的时代风采。

“赛场切磋技艺，赛后交流学习，大赛给我们提供了提升技能、成长成才的平台。有机会，还参加！”这是参赛选手们赛后的普遍共识。以赛促学、以赛促训，实现人人参与、共同发展，正是大赛的意义所在。

聚焦产业工人素质提升，为产业工人搭建成长、成才平台。2023年，乌兰浩特市以“旗县工会加强年”为契机，掀起各行各业职工劳动技能竞赛的大潮，先后举办了退役军人职工技能大赛、公交公司车辆维修技能大赛、警务技能大比武、“中国梦· 劳动美——立足岗位作贡献 真抓实干创佳绩”全盟职工主题演讲比赛、“产业工人杯”拔河比赛等活动，加强岗位练兵，强化技能人才队伍建设，真正把劳动和技能竞赛打造成为产业工人成长成才的重要平台和载体。

与此同时，乌兰浩特市总工会多点发力、全面持续推进产业工人队伍建设改革，不断加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和组织推进，以“人教岗”为突破口，推动产教融合工作向更大范围拓展，营造良好氛围，实现信息共享，把落实产业工人队伍建设改革要求部署引向深入。

精细服务  提升“幸福”指数

走进内蒙古银行兴安盟分行营业部，一块“工会户外劳动者服务站点”的牌子格外醒目。这里虽然面积不大，却很温馨，几名户外工作者围坐一起，喝着热水，享受着冬日的温暖时光。

“冬天在外面送件太冷了，有时候冻得手脚僵硬，也没有个歇脚地方，这个驿站设立之后，我们能在这里暖和一会儿，还能喝一口热乎水，感觉心里也温暖了。”快递员高利俭这样说道。

近年来，乌兰浩特市总工会积极推进标准化户外劳动者服务站建设，切实改善户外劳动者工作条件，使工会户外劳动者服务站成为户外劳动者休息、饮水、纳凉、避寒的温馨港湾。

同样倍感暖心的，还有货车司机们。“运送货物时，要把安全放在首位，合理安排好作息时间，做到劳逸结合，确保身体健康、生命安全。”入冬后，乌兰浩特市总工会开展“贯彻中国工会十八大·工会伴您益路同行”活动，一句句暖心的话语，让货车司机们倍受感动和温暖，现场还为57名大货车司机发放冬衣57件。司机们纷纷感谢工会“娘家人”在冬日里送来的温暖。

一枝一叶总关情，一点一滴暖人心。乌兰浩特市立足实际切实解决户外劳动者工作中遇到的困难，为产业工人生产生活创造更好的服务条件。截至目前，乌兰浩特市采取自建和共建方式建设户外劳动者服务站点13个，建立了3个标准化司机之家。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。乌兰浩特市全方位推进产业工人队伍建设改革工作以来，铸就了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为经济发展注入源源不断动能，在推动乌兰浩特市高质量发展的征程中建功立业，绽放时代风采。

据悉，2021年，乌兰浩特市确定为盟级产业工人队伍建设改革全面试点地区；2023年，乌兰浩特市总工会被自治区确定为全盟第一家旗县产业工人队伍建设改革综合示范点。乌兰浩特市产业工人队伍总数达23184人。

“接下来，乌兰浩特市总工会将全方位推进产业工人队伍建设改革工作。通过着力打通产改工作堵点，依托产改成员单位，探索建立校企人才培养机制，加强职业技能培训，打造产业人才培养培训基地，促进产业工人职业素质由劳力型向知识型、技术型、创新型转变，助力企业培育‘高精专’人才，助推经济社会高质量发展。”乌兰浩特市总工会党组书记、常务副主席赵秋菊说。